مسؤول تطوير أعمال Business Development Executive
خبرة: أكثر من سنتينوضع: عن بُعدإنجليزي: غير مطلوببحاجة لسيرة وخطاب تحفيز
تبحث شركة Nota عن مسؤول تطوير أعمال بخبرة لتوسيع قاعدة عملائها في السوق السعودي ضمن مجال التسويق …
نبذة عن الوظيفة
تتولى إدارة الموارد البشرية مسؤولية قيادة وتخطيط القوى العاملة، وضمان استقطاب الكفاءات، والعمل كحلقة وصل استراتيجية بين الإدارة والموظفين لتحقيق التوازن التنظيمي.
المسؤوليات الرئيسية
- إعداد خطط القوى البشرية الاستراتيجية وفقاً لتطلعات المؤسسة.
- إدارة الموازنات السنوية المتعلقة بالتوظيف والتطوير المهني.
- الإشراف المباشر على عمليات التوظيف وتصميم أنظمة الحوافز والمكافآت.
- مراجعة واعتماد تقييمات الأداء وضمان عدالة النظام.
- التأكد من الامتثال الكامل لقوانين العمل واللوائح الداخلية.
- اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بهيكلة وتنظيم العاملين.
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذو صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في القطاع المصرفي.
- إجادة تامة لأنظمة الموارد البشرية التقنية (HRIS).
- مهارات قيادية قوية والقدرة على إدارة الأداء والاندماج الوظيفي.
كيفية التقديم
يُرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى: ADENFOREXCHANGE@YAHOO.COM. آخر موعد للتقديم هو 31 مايو 2026.
⚠️ هذه الوظيفة من مصدر خارجي هو YemenHR. باب اليمن ليس جهة التوظيف ولا يدّعي ملكية الإعلان الأصلي أو تمثيل الجهة الناشرة. هذا ملخص مساعد وقد يحتوي على أخطاء؛ يرجى زيارة المصدر الرسمي للتحقق من التفاصيل والتقديم.
التقديم على الوظيفة