مدير إدارة الموارد البشرية

المؤسسة: Confidential المكان: عدن نوع الوظيفة: دوام كامل التصنيفات: موارد بشرية مستوى الخبرة: متقدم الخبرة المطلوبة: أكثر من سنتين وضع العمل: محافظة أقل مؤهل: بكالوريوس اللغة الإنجليزية: غير مطلوب كيفية التقديم: بحاجة لسيرة وخطاب تحفيز تاريخ النشر: 23 أبريل 2026 تاريخ الإغلاق: 2026-05-31

موارد بشرية قيادة إدارة استراتيجية تطوير الأداء قطاع مصرفي

📋 المصدر: YemenHR — رابط الإعلان الأصلي

نبذة عن الوظيفة

تبحث المؤسسة عن مدير لإدارة الموارد البشرية لقيادة تخطيط القوى العاملة، وضمان استقطاب الكفاءات، والعمل كحلقة وصل استراتيجية بين الإدارة والموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

رسم استراتيجية الموارد البشرية وتخطيط الاحتياجات المستقبلية للمؤسسة.
إدارة ميزانيات التوظيف، التدريب، وبرامج التطوير المهني.
الإشراف الكامل على عمليات الاستقطاب والتوظيف.
تطوير أنظمة الحوافز والمكافآت المرتبطة بالأداء والإنتاجية.
مراجعة واعتماد تقييمات الأداء السنوية لضمان العدالة والموضوعية.
ضمان الامتثال للقوانين واللوائح العمالية والسياسات الداخلية.

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في القطاع المصرفي.
إجادة استخدام البرامج والأنظمة التقنية المخصصة لإدارة الموارد البشرية.
مهارات قيادية قوية، وقدرة على التحليل الاستراتيجي وسوق العمل.

كيفية التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى: ADENFOREXCHANGE@YAHOO.COM علماً أن آخر موعد للتقديم هو 31 مايو 2026.

⚠️ هذه الوظيفة من مصدر خارجي هو YemenHR. باب اليمن ليس جهة التوظيف ولا يدّعي ملكية الإعلان الأصلي أو تمثيل الجهة الناشرة. هذا ملخص مساعد وقد يحتوي على أخطاء؛ يرجى زيارة المصدر الرسمي للتحقق من التفاصيل والتقديم.