HR and Admin Coordinator
خبرة: أكثر من سنتينوضع: محافظةمؤهل: بكالوريوسإنجليزي: مطلوببحاجة لسيرة وخطاب تحفيز
منسق موارد بشرية وإدارية مسؤول عن إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والعمليات المكتبية وضمان الامتثال …
نبذة عن الوظيفة
تتولى منظمة التنوع مسؤولية تنفيذ مشاريع إنسانية وتنموية في اليمن، وتبحث عن مسؤول رصد وتقييم ومساءلة وتعلم (MEAL) للانضمام لفريقها في محافظة الضالع ضمن عقد محدد المدة لمدة 9 أشهر. يعمل الموظف على التخطيط لعمليات الرصد والتقييم، وجمع البيانات وتحليلها، وإدارة آليات المساءلة والشكاوى لضمان جودة المشاريع.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير خطط وأدوات الرصد والتقييم (MEAL) ومتابعة مؤشرات المشاريع.
- إجراء زيارات ميدانية دورية للتحقق من سير العمل وجودة الأنشطة.
- قيادة عمليات المسح والتقييمات الميدانية (خط الأساس، خط النهاية، مسح السوق).
- إدارة قاعدة بيانات آليات التغذية الراجعة والشكاوى (FCM) وتقديم تقارير دورية عنها.
- إعداد التقارير التحليلية الدورية وتوثيق قصص النجاح والدروس المستفادة.
- بناء قدرات الموظفين الميدانيين والمتطوعين حول أدوات جمع البيانات والبروتوكولات الأخلاقية.
- ضمان الالتزام بسياسات المنظمة والمعايير الإنسانية الدولية.
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظائف الرصد والتقييم (MEAL) في قطاع العمل الإنساني.
- خبرة قوية في أدوات جمع البيانات وتحليلها (كمياً ونوعياً).
- إتقان البرامج المكتبية وأدوات جمع البيانات الرقمية (مثل Kobo, ODK, Excel).
- مهارات ممتازة في كتابة التقارير باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والسفر المتكرر إلى مواقع العمل الميدانية.
كيفية التقديم
على الراغبين في التقديم إرسال الطلبات عبر الرابط التالي: اضغط هنا للتقديم. علماً بأن آخر موعد للتقديم هو 10 أبريل 2026، وسيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.
⚠️ تم نشر هذه الوظيفة في الأصل على موقع YemenHR. هذا الملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على أخطاء. يُرجى زيارة الموقع الأصلي للتحقق من أحدث المعلومات والتأكد من أن الوظيفة لا تزال متاحة قبل التقديم.
التقديم على الوظيفة