مدير موارد بشرية

المؤسسة: Confidential المكان: صنعاء نوع الوظيفة: دوام كامل التصنيفات: YemenHR موارد بشرية مستوى الخبرة: متقدم الخبرة المطلوبة: أكثر من سنتين وضع العمل: محافظة أقل مؤهل: بكالوريوس اللغة الإنجليزية: مفضل كيفية التقديم: بحاجة لسيرة وخطاب تحفيز تاريخ النشر: 20 يوليو 2026 تاريخ الإغلاق: 2026-08-20

مدير موارد بشرية قانون العمل تطوير تنظيمي إدارة الأداء التوظيف

📋 المصدر: YemenHR — رابط الإعلان الأصلي

نبذة عن الوظيفة

تبحث جهة رائدة عن مدير موارد بشرية محترف لقيادة قسم الموارد البشرية، والإشراف على كافة العمليات المتعلقة بشؤون الموظفين، والرواتب، والتطوير المؤسسي، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

المسؤوليات الرئيسية

استقطاب وتوظيف الكفاءات وإدارة عمليات تعيين الموظفين.
إعداد كشوف الرواتب والمزايا وتطوير سياسات العمل الداخلية.
تقييم الأداء السنوي ووضع خطط التدريب والتطوير.
معالجة الشكاوى وحل النزاعات بين الموظفين.
الإشراف على ملفات الحضور والانصراف والإجازات.
وضع استراتيجيات فعالة للحفاظ على الموظفين وتقليل معدل الدوران الوظيفي.

المؤهلات المطلوبة

بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
خبرة عملية لا تقل عن 5-8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي.
معرفة قانونية قوية بقانون العمل وأنظمة التأمينات واللوائح ذات الصلة.
إجادة استخدام برامج الموارد البشرية (HRMS/ERP) وحزمة Microsoft Office.
مهارات قيادية، تفاوضية، وقدرة عالية على التحليل وحل المشكلات.
يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SHRM أو CIPD أو PHR.

كيفية التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية إلى البريد الإلكتروني التالي: Jam202183ali@gmail.com

⚠️ هذه الوظيفة من مصدر خارجي هو YemenHR. باب اليمن ليس جهة التوظيف ولا يدّعي ملكية الإعلان الأصلي أو تمثيل الجهة الناشرة. هذا ملخص مساعد وقد يحتوي على أخطاء؛ يرجى زيارة المصدر الرسمي للتحقق من التفاصيل والتقديم.